主題: 招聘簡章

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  • 發表于:2019/7/10 16:50:06
  1. 樓主
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南京市六合區金牛湖新市鎮建設投資有限公司因發展需要,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位

1、工程管理崗位( 3人)

2、財會崗位(4人)

3、文秘崗位(2人)

4、工程造價(1人)

三、招聘條件

1、政治素質高、作風正派、責任心強、身體健康、無違法犯罪記錄。

2、工程管理崗位能從事一線戶外艱苦工作(能夠勝任出差、值班、值守、戶外等工作),能熟練操作電腦,二年以上工程管理經驗優先,建筑工程類相關專業。

3、文秘崗位能熟練操作辦公軟件,具備良好文學基礎。

4、財會崗位須持有會計從業資格證書,了解國家財經政策和稅務法規,熟悉銀行結算業務,熟練使用各種財務辦公軟件,財會類相關專業。

5、工程造價崗位能熟練使用工程造價相關軟件,熟悉工程定額的使用,獨立完成工程造價方面相關工作。

6、全日制大專及以上學歷,年齡在35周歲以下(1984年7月1日及以后出生),本科及以上學歷年齡可放寬至40周歲以下。

7、工程、造價、財會崗位具備中級或以上職稱,優先考慮錄用。

四、招聘辦法及考試

1、報名方式:本人現場公開報名;

2、報名時間:2019年7  11—2019年 7 17日(上午9:00至11:30,下午2:00至5:30);

3、報名地點及要求:南京市六合區力豐人力資源服務中心,地址:六合區園林西路9號。報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表及相關證書原件和復印件一套,1寸近期免冠彩色照片2張。

報考人員須如實提供個人信息和資料,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試或聘用資格.報名成功后請考生保持電話暢通,由于考生原因無法取得聯系的,責任由本人承擔。

4、考試。考試方式為筆試和面試。筆試、面試成績均為百分制,總成績筆試占40%、面試占60%計算,保留兩位小數點本次考試不指定復習用書。

1)筆試。筆試開考比例原則上為1:4,如遇報名人數不足情況,經用人單位同意,開考比例可降為1:3報名人數未達到開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

2)面試。從參加筆試人員中由高分往低分按1:2的比例確定參加面試人員。

3)筆試及面試時間、地點另行通知。應聘人員須持本人身份證及準考證參加筆試及面試,如未按指定時間、地點參加考試的,視為自動放棄。

5、錄取辦法。綜合筆試和面試成績,按比例得出實際分數,從高分到低分依次錄取。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績仍相同,將對成績相同的人員組織加試。

6、政審和體檢。面試結束后,按崗位招聘數1:1由用人單位進行政治審查。 政治審查合格人員參加體檢,體檢時間電話或短信另行通知。有工作單位的人員須于政審前提供單位同意報考證明。

7、對參加筆試及面試的人員,成績公示在六合在線網站。

五、錄用

1、對政審和體檢合格的人員在南京市六合區力豐人力資源服務中心櫥窗內及六合在線網站公示7天,公示無異議者辦理錄用手續。
   2、如政審、體檢不合格;公示環節出現投訴、舉報等,經查實后不符合要求的或主動放棄等情況出現缺額時,從總成績高分到低分遞補,并進行政審、體檢。
   3、按照有關規定簽訂勞合同,試用期為2個月,試用期間工資待遇不低于最低工資標準,試用期滿后參照金牛湖街道現有社工待遇,并按規定繳納“五險”及“住房公積金”。

4、新聘用人員參加培訓后,應服從工作分配。

5、咨詢電話:57118930。

 六合區力豐人力資源服務中心



   2019年7 11 
  
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